Politique RH
| Embauche : C’est au cours de plusieurs entretiens (téléphonique, validation technique, présentation client) que nous identifions les futurs consultants de DEVEA Conseil. Nous cherchons à répondre ensemble aux impératifs techniques du poste. Votre capacité à vous adapter, votre sens du relationnel ainsi que votre savoir faire sont des qualités que nous recherchons chez nos consultants. Accompagnement des consultants : Nous accompagnons nos consultants tout au long de notre collaboration par un suivi individuel (entretien annuel) et par un accès aux formations. La formation est un moyen de faire avancer les consultants sur les dernières versions logicielles existantes. Notre objectif est que chacun de nos consultants soit certifié dans son domaine d’expertise. 100% de consultants certifiés |
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