Politique RH
C’est au cours de plusieurs entretiens (premier entretien téléphonique, entretien de validation technique, entretien de présentation client) que nous identifions les futurs consultants de DEVEA Conseil. Nous cherchons à répondre ensemble aux impératifs techniques du poste.
Votre capacité à vous adapter, votre sens du relationnel ainsi que votre savoir faire sont des qualités que nous recherchons chez nos candidats.
La formation est un moyen de faire avancer les consultants au travers des différentes missions que l'on retrouve d'un client à l'autre.
Chaque consultant peut devenir formateur d’un groupe et parrainer un consultant junior, à ses débuts.
En mode forfait, les plus confirmés font partager leur savoir.